Fino a un massimo di 2.450 euro lordi. È l’ammontare del maxi-premio di risultato che andrà ai dipendenti della Ferrero, in base agli obiettivi raggiunti dall’azienda. L’accordo è stato firmato dai sindacati con l’azienda di Alba per l’esercizio 2021-2022, dopo che la capogruppo ha raggiunto un fatturato record nell’esercizio chiuso il 31 agosto 2021.
L’incentivo sarà determinato dall’andamento di due parametri: il risultato economico, unico per tutta l’azienda, che inciderà per il 30 per cento; e il risultato gestionale, legato all’andamento di ogni stabilimento, che influirà sul restante 70 per cento. Inoltre, dall’esercizio in corso, i dipendenti potranno scegliere se convertire parte del premio (300, 500 o 700 euro), in servizi alle persone, sotto forma di welfare.
I premi sono differenti nelle varie sedi: Alba 2.383,93 euro lordi; aree e depositi 2.289,61 lordi; Balvano 2.403,94 lordi; Pozzuolo 2.421,09 lordi; S.Angelo 2.401,08 lordi; staff 2.382,08 euro lordi. L’importo sarà erogato con le competenze del mese di ottobre 2022.